فرم 28 سوالیپرسشنامه سلامت عمومی 28 سوالی توسط گلدبرگ و هیلر (1979) ارائه شده و داراي 4 مقیاس فرعی است و هر مقیاس 7 پرسش دارد. مقیاسهاي مذکور عبارتند از:-1 مقیاس علائم جسمانی 2-2 مقیاس علائم اضطرابی

تحلیل داده های روان شناسی با SPSS

انجام بخش آماری خود را به روان سنج ها بسپارید

پروزه ها و پایان نامه های روان شناسی، علوم تربیتی و روان سنجی؛ رشته های مهندسی صنایع و مدیریت

شماره تماس: 09192299227 تماس بین ساعت 17 الی 20 شنبه تا چهارشنبه

نظریه روانکاوی شخصیت ،ریشه های اعتیاد فرد را مرتبط با تکانه های روانی و یا کمبودهای عاطفی دوران کودکی ،ویژگیهای شخصیتی و سایر اختلالها و خلق و خوها می داند.برپایه این دیدگاه بسته به رخدادهای دوران کود

مک کری و کوستا از میان همگی عوامل و ویژگیای شخصیتی، پنج عامل شخصیتی اصلی را شناسایی نموده اند که شامل روان رنجور خویی ، وجدان گرایی، برون گرایی، توافق گرایی و گشودگی به تجربه است و معتقدند که ویژگیهای کلی شخصیت را می توان بر اساس این 5 عامل دسته بندی نمود (حق شناس 1385).

یکی از سوالاتی که همواره ذهن متخصصین را به خود جلب کرده است نحوه شناسایی افراد مستعد به اعتیاد است . تحقیقات نشان داده است که در کنار افراد وابسته به یکی از مواد مخدر ، تعداد قابل توجهی از افراد را می

نوجوانان دارای حمایت های اجتماعی کمتر به مصرف مواد روی می آورند (هندری و شوک اسمیت ، 1998). سوء مصرف مواد به متغیر های روان شناختی از جمله ویژگیهای شخصیتی و سطح هوشی فرد بستگی دارد (هامپسون و همکاران ، 2006) . پژوهشها نشان داده اند افرادی که نمی توانند برانگیختگی خود را مهار کنند به احتمال زیاد مصرف کننده دائمی مواد می شوند . (دوران و همکاران ، 2007) . همچنین نوجوانانی که تنوع طلب و تحریک جو هستند بیشتر به دنبال مواد می روند (ویلز و همکاران ، 1994)

روانشناسی صنعتی و سازمانی (Industrial-organizational psychology) را در ایران با نام روانشناسی صنعتی میشناسند. روانشناسی صنعتی شاخهای از علم روانشناسی است که نظریهها و اصول روانشناسی را در سازمانها پیاده میکند. این شاخه از دانش، بر افزایش باروری در محیط کار و مواردی همچون شرایط مناسب فیزیکی و ذهنی کارمندان تمرکز دارد. مطالعه رویکردها و رفتار کارکنان، ارزیابی شرکتها و برگزاری دورههای رهبری سازمان از جمله وظایف روانشناسان سازمانی است.

يکي از شاخه هاي جديد علم و معرفت که مساله نيروي انساني و ديگر جنبه هاي مربوط دنياي کار را در کانون توجه خود دارد، روان شناسي صنعتي و سازماني است. اين شاخه از دانش مطالعه علمي رابطه ميان انسان و دنياي